Artículo 18. Existe una obligación presente cuando, y sólo cuando, la entidad no tiene otra

Existe una obligación presente cuando, y sólo cuando, la entidad no tiene otra
alternativa más realista que hacer frente a los pagos correspondientes.
18
En el caso de algunos acuerdos o planes de participación en ganancias, los empleados
sólo recibirán una porción de las ganancias si permanecen en la entidad durante un
periodo de tiempo especificado. Tales planes crean una obligación implícita a medida
que los empleados prestan los servicios que incrementan el importe a pagar si
permanecieran en servicio hasta el final del periodo especificado. La medición de tal
obligación implícita debe reflejar la posibilidad de que algunos de los empleados
puedan abandonar la entidad antes de que puedan recibir los pagos por participación
en las ganancias.
Ejemplo ilustrativo del párrafo 18
Un plan de participación en las ganancias contempla que una entidad pague una
porción específica de sus ganancias netas del periodo a los empleados que hayan
prestado sus servicios durante todo el año. Si ningún empleado abandona la entidad
durante el año, el total de pagos por participación en las ganancias ascenderá al 3%
de la ganancia. La entidad estima que la rotación del personal reducirá los pagos al
2,5% de la ganancia.
La entidad procederá a reconocer un pasivo y un gasto por el 2,5% de la ganancia.