Información a revelar
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A pesar de que en esta Norma no se requieren revelaciones específicas sobre los otros
beneficios a largo plazo a los empleados, puede haber requisitos informativos en
otras Normas, como por ejemplo cuando el gasto por los citados beneficios sea
material, de manera que la información correspondiente fuera obligatoria de acuerdo
con la NIC 1. Cuando sea obligatorio, en función de la NIC 24, la entidad revelará
información sobre otros beneficios a largo plazo a favor del personal clave de la
gerencia.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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