Calcula tu liquidación laboral completa: indemnización constitucional, 20 días por año, prima de antigüedad y finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo.
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Mínimo 25% por ley
Mínimo 15 por ley
La indemnización constitucional de 3 meses viene del Art. 48 LFT; los 20 días por año, del Art. 50 LFT; y la prima de antigüedad de 12 días por año con salario topado al doble del mínimo, del Art. 162 LFT. En renuncia voluntaria solo hay finiquito, y prima de antigüedad únicamente con 15 o más años de servicio. Para el ISR, la indemnización está exenta hasta 90 UMA por año de servicio (Art. 93 fracc. XIII LISR).
Despido injustificado con $12,000/mes ($400 diarios) y 4 años de antigüedad en 2026.
· 3 meses (Art. 48 LFT): $36,000.00
· 20 días × 4 años (Art. 50 LFT): $400 × 80 = $32,000.00
· Prima de antigüedad (Art. 162 LFT): $400 × 12 × 4 = $19,200.00 (sin tope: $400 < 2 × $315.04)
· Finiquito proporcional ≈ $6,290
· Bruto ≈ $93,490 − ISR ≈ $2,830 → neto ≈ $90,660
Los 20 días por año y la prima de antigüedad se calculan con años completos (mínimo 1); algunos criterios usan la parte proporcional del último año. No incluye salarios caídos ni salario integrado con prestaciones (el Art. 84 LFT ordena indemnizar con salario integrado — si recibes bonos o comisiones, el monto real es mayor). El ISR es una estimación mensualizada del Art. 96 LISR; el cálculo fino de ingresos por separación (Art. 95 LISR) puede diferir.
La liquidación comprende las indemnizaciones por terminación injustificada de la relación laboral.
Nuestros especialistas en derecho laboral pueden asesorarte sobre tu liquidación, revisar que los montos sean correctos y acompañarte en el proceso ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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