Artículo 49. Reconocimiento y medición

Reconocimiento y medición
49
Los planes de beneficios definidos pueden no estar financiados a través de un fondo,
o por el contrario pueden estar financiados, total o parcialmente, mediante
aportaciones realizadas por la entidad, y eventualmente por los empleados, a otra
entidad (o a un fondo) que está separada jurídicamente de la entidad, y es la
encargada de pagar los beneficios a los empleados. El pago de los beneficios
financiados a través de un fondo, cuando se convierten en exigibles, depende no sólo
de la situación financiera y el rendimiento de las inversiones mantenidas por el fondo,
sino también de la capacidad y la voluntad de la entidad para cubrir cualquier
insuficiencia de los activos del fondo. Por tanto, la entidad es, en esencia, el tomador
de los riesgos actuariales y de inversión asociados con el plan. En consecuencia, el
gasto que se reconocerá en un plan de los beneficios definidos no es necesariamente
igual a la cantidad que se va a aportar al mismo en el periodo.